企业文化

文化手册

行为 理念 视觉识别体系
一、行为识别体系
员工行为共识
 热爱祖国,忠诚企业;职业敬业,勤学敏思;严谨务实,勇于创新;互相尊重,营造和谐。
  (一)员工基本职业规范
第一条 忠于公司事业,具有高度的责任心和事业感,积极维护公司利益和公司形象,自觉学习和遵守公司的各项规章制度。
第二条 在工作中保持谦虚的态度,友好地与同事合作;保持良好的人际关系,发扬团队精神。
第三条 倡导职业精神,刻苦钻研、加强自身业务领域的技能学习,不断提高理论水平和业务素质,创造性地开展工作。
第四条 保守商业秘密。遵守公司关于技术、经营、生产等保密的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
第五条 在社会上做一个遵纪守法的好公民,在公司中做一个职业专业敬业的好员工,在家庭中做一个尊老爱幼的好成员。
 (二)高层管理人员行为规范
第六条 胸襟开阔,敢于负责。从全局出发,不拘泥于一时一事。科学、合理、大胆地进行战略性决策,敢于承担应负的责任。
第七条 秉公办事,以诚待人。坚持原则,不循私情,维护国家法律法规和公司规章制度的严肃性。对待员工要设身处地,坦诚相待,自觉维护管理团队的威信。
第八条 勤于学习,不断探索。勇于创新和变革,积极寻求解决问题和获取效益的最佳工作方案,做自主创新的榜样,努力提升公司的核心竞争力。
第九条 善于沟通,注重协作。培养良好的沟通技巧,保持信息的上下畅通,注重管理层的横向沟通与协作,共同促进公司科学、健康、和谐发展。
第十条 品行端正,清正廉洁。严格规范自身行为,以身作则,以高尚的人格魅力影响下属,作广大员工的表率。处理问题以理服人,不以权谋私。
 (三)一般管理人员行为规范
第十一条 执行有力,讲求效率。强调执行,责任到位;工作严肃、认真、讲究效率,确保按时优质完成工作任务。
第十二条 恪尽职守,竭诚服务。理解、支持公司的各项战略、方针、政策,明确职责,热心服务,兢兢业业,尽心尽职。
第十三条 主动负责,持续改进。对工作、对同事负责,理解和满足员工的合理需求,积极探索,不断改善管理流程和管理效率。
第十四条 加强沟通,团结协作。同事之间互相尊重和信任,加强与各部门的沟通和交流,营造和谐氛围,在合作中创造价值。
第十五条 勤于学习,求真务实。紧跟公司发展步伐,不断更新思想观念。勤学敏思,务实创新,提升自我。
(四)科研技术人员行为规范
第十六条 明确目标,专心致志。理解公司战略,明确团队目标和个人目标。严格要求自己,做事井井有条,争分夺秒,一丝不苟。
第十七条 刻苦钻研,勇于创新。努力拼搏,勇于面对各种技术难题,不断提高科研水平,积极推动具有自主知识产权的科技开发、应用和维护。
第十八条 一丝不苟,精益求精。接受任务、项目或课题,要进行认真的调查研究和充分的可行性论证;项目实施中要精心设计、严谨细致。
第十九条 善于学习,技术过硬。既要加强内部学习,也要外部学习,以先进的思想、知识和技术武装自己,不断充实自己。
第二十条 团结合作,共同进步。同事间互相尊重,团结协作,发扬尊老扶新的良好风尚,提倡合作交流的团队精神,从协作中获得机会、创造价值。
(五)市场人员行为规范
第二十一条 夯实基础,持续提高。自觉努力提高自身综合素质,包括道德修养、价值观、社交礼仪等,自觉维护公司的权益和声誉,树立良好的公司形象。
第二十二条 知己知彼,因势而动。熟悉公司产品和工程技术知识,形成以客户满意为核心的市场营销思想,树立高品质、高服务的市场竞争思维。
第二十三条 抓住时机,把握市场。关注国家有关政策的变化趋势,密切关注行业和市场变化,主动收集客户信息、产品信息和竞争对手动向,为公司提供科学、真实的信息反馈。
第二十四条 随机应变,善于创造。善于运用竞争艺术,培养富有创造性的竞争技能和技巧,灵活运用自己的知识和经验,提高综合变通能力,创造机会和价值。
第二十五条 协调关系,整合资源。重视团队协作和人际和谐,紧密配合,加强交流,提高公司整合营销能力。
(六)项目管理人员行为规范
第二十六条 紧盯目标,从容驾驭。准确理解项目目标,使团队成员协调一致,目标明确,娴熟地控制项目局面,防止拖沓现象。
第二十七条 敢于负责,乐观进取。要不断丰富自己在项目管理中所需要的各类知识和经验,乐观面对工作压力,并能有效鼓舞士气。
第二十八条 严谨细致,有章有法。要时刻关注整个项目的全局,特别注意一些重要的细节以防出现问题,同时又不会迷失在细节中而失去了对全局的把握。
第二十九条 团结协同,灵活高效。不断提升团队管理的艺术,使团队成员团结一致、发挥自己的能力共同致力于实现团队目标。
第三十条   未雨绸缪,防患未然。在质量、安全、环保、健康、成本等方面进行全过程控制。对可能出现的意外制定预备方案。
 
二、理念识别体系
(一)公司使命
致力能源科技 创造绿色生活
企业使命是企业存在的意义和价值,是企业肩负的最大责任,是企业存在的根本目的。公司的发展始终葆有一种成熟的社会责任感:致力能源科技,积极倡导和实践着能源行业的科技革命,不断探索能源科技前沿,应用于实践,帮助客户开发高效能源,降低成本,防治污染和节能降耗,保护生态环境;创造绿色生活,努力为构建资源节约型、环境友好型的和谐社会提供科技服务支持。
长期以环保与科技工程为核心主业,以科技为先导,并持续创新,为客户提供满意的优质服务。
致力于做中国能源行业的科技创新者和环境保护者,为中国经济与社会长期和谐可持续发展做出贡献。
坚持以人为本,使员工与公司共同发展,为社会和股东创造最大价值。
做优秀的企业公民,热心公益事业,为构建一个安全、健康、环保、节约与和谐的社会而不懈努力。
(二)公司愿景
成为国内一流的科技工程企业
企业愿景告诉我们“企业将来是什么”,是对企业未来发展的期望和描述,它是组织需要通过努力去追求的理想和抱负。只有清晰地描述企业的愿景,才能够使我们产生发自内心的感召力量,从而激发每个人的强大凝聚力和向心力。公司致力于成为一家以领先的技术整合能源生产价值链,服务能源开发与建设、运营及整个社会的能力多元化的综合型科技产业集团。
以“服务发电”为出发点,并积极探索其他能源领域的新技术,选择科技附加值高的环节切入,当前以集团公司内部市场为重点,积极拓展外部市场。
服务和支持集团公司的战略目标,在集团多种产业总体发展的背景下,实现自身的发展,以对高新技术的整合、消化和创新为发展的持续动力。
依托集团公司内部市场培养综合市场竞争力,以核心竞争力引导业务多元化、规模化发展,以技术能力带动业务突破。
在发展电力环保业务过程中,积累客户和资本,随着技术的专业化,深入掌握客户多种需求,为发展全方位的能源科技服务创造条件。
 (三)企业精神
务实奉献创新奋进
1.务实 
务实是集团公司的精神基石。 
务实强调集团公司要在“价值思维,效益导向”核心理念指导下,求真务实,尊重规律,尊重实际,实事求是作决策、抓管理、定措施,用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。 
务实要求大唐员工真抓实干,谋实事、出实招,抓落实、求实绩,确保良好的工作效率与工作质量。 
务实精神具体体现在: 
(1)建立良好的体制机制,保障决策科学、方向正确; 
(2)尊重事实,通过深入的调查研究,全面掌握企业发展的关键成功因素; 
(3)坚持“价值思维,效益导向”,将思想和行动集中到集团公司整体的价值创造和效益提升上来; 
(4)透彻理解企业存在的价值和意义,按客观规律办事,不浮夸冒进,摒弃形式主义、官僚主义; 
(5)工作中要目标明确,计划周详,过程严谨,执行到位,质量可靠,务期必成; 
(6)细心专注,精益求精,持续提升。 
2.奉献 
奉献是集团公司的精神品格。 
奉献是集团公司与生俱来的使命和责任,强调集团公司要积极担当对党、对国家、对社会、对员工的责任,保障国家能源安全,满足社会发展对能源的需求,保护和推进生态文明。 
奉献要求大唐员工具有以国为重、服务社会的爱国主义精神和以企为家、勇于担当的责任意识。要保持高度的使命感与责任感,顾大局、作贡献,讲执行不讲困难,讲奉献不讲条件。 
奉献精神具体体现为: 
(1)集团公司要对党和国家负责,发挥好中央企业在国家经济、社会、政治发展中的中流砥柱作用; 
(2)成员单位要有担当,同心同德,同行同向,心往一处想,劲往一处使,急集团之所急,想集团之所想,与集团公司保持高度一致; 
(3)企业以人为本,尊重员工、爱护员工、善待员工,以广阔舞台发展员工,以入微关怀凝聚员工,让广大员工共享企业发展的成果; 
(4)员工要以高度的“主人翁”责任感,心系企业,忠于事业,珍视岗位,恪尽职守,遇到急难险重的工作,敢于冲锋在前; 
(5)领导干部要牢记权从何来、权为谁用,做到吃苦在先、享乐在后,敢于负重、勇于担责,力戒享乐主义和奢靡之风; 
(6)集团公司成员企业之间、员工之间要发扬“传帮带”的优良传统,发挥协同效应,追求共同进步。 
3.创新 
创新是集团公司的精神动力。 
创新强调集团公司要主动应对内外部环境变化带来的挑战,在继承优良传统的基础上,冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术,持续推进管理创新、制度创新和技术创新。 
创新要求大唐员工善于学习、勇于超越,主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法,积极推进一切有利于集团公司发展进步的创新。 
(1)辩证看待历史经验与固有理论,既要继承和发扬好做法、好传统,又不拘泥于既定模式和既定方法,敢于打破常规,勇于否定旧模式、旧方法; 
(2)倡导全员创新,强调企业各级负责人带头提升创新动力和创新能力,健全创新机制,做好创新的组织领导工作; 
(3)创新源于学习、成于实践,要大胆将想法、看法与工作中的具体做法结合起来,让创新成为习惯; 
(4)密切关注企业内外部环境的变化,始终保持危机感和敏锐度,保持创新动力; 
(5)既鼓励整体经营模式和经营策略的创新创效,也不忽视任何微小的创新与改变,有时伟大的创新正是始于细微的变化; 
(6)允许创新带来的失败,但要建立相应的风险防范机制,减少不必要的创新成本。 
4.奋进 
奋进是集团公司的精神追求。 
奋进强调集团公司要坚持正确的发展方向,坚定理想信念,凝聚全体员工的智慧和力量,始终保持奋发有为的精神状态和艰苦奋斗的作风,心无旁骛、积极进取、奋发图强,力争早日达到“四强四优”,成为国际一流综合能源企业。 
奋进要求大唐员工常怀忧患意识、危机意识,以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感,以愚公移山的坚定信念,创业不息,奋斗不止,积小胜为大胜,积跬步以致千里。
奋进精神具体体现为: 
(1)以国内领先和国际一流为企业目标,查找差距,持续改进; 
(2)在集团公司总体战略目标引领下,不断追求更高的团队目标和个人目标,努力做最好的,做到最好;
(3)资源和时间有限,应发挥最大的能力和才智,抢抓机遇,勇担重任,自我加压,乘势而上; 
(4)拥有挑战客观困难的勇气和永不退缩的执着,为实现目标不断努力;
(5)不断优化工作细节,提高工作质量,精益求精,做任何工作,都具有精品意识、成本意识、效益意识; 
(6)敢于自我否定,重视矛盾分析,从问题中谋求更优方案,在奋进过程中坚持回顾总结和改进提高。 
(四)管理理念
严谨有序 规范高效
管理理念是对管理的哲学思考,是企业管理人员在企业管理活动中共同遵守的根本原则。“严谨有序,规范高效”是支撑公司稳健发展的重要管理理念,公司将通过内部变革、创新以及优化过程,不断更新管理观念,改进管理方法,提高管理水平,以不断适应发展的需求。
制度
运行规范化是公司高效运作、实现跨越式发展的重要基础。
制定全面、规范、必要的制度,建立健全公司管理控制体系,确保公司战略、政策和文化的统一性。
制定制度坚持简约、科学、有效的原则;用最小的制度成本取得最大的约束效果。
决策
决策是一种过程。决策的原则是民主集中制,每个参与决策的人员均需承担相应的决策责任。
决策者应广泛汲取公司上下各方面的智慧源泉,考虑员工的需求,在充分论证的基础上,审时度势,敢于拍板,果断执行。
坚持对决策进行科学管理。决策要有依据、有准则,决策要有体系、有层次,决策要有执行、有监控,决策要有评估、有责任。
执行
执行是管理的根本。明确各自的工作目的、进度、标准和责任,员工为自己的工作结果负责,管理者为团队的绩效负责。
坚持执行的结果导向。只为成功想办法,不为失败找借口。执行的全过程要认真、严格、主动、高效,注重细节。
不畏困难,敢于突破。公司在迅速发展中,需要员工敢于大胆突破旧有思维的束缚,勇于尝试和挑战。
团队
团队是团结战斗的集体。公司全体员工上下一心,目标一致,思想统一,齐心协力,做到利益和成就共享,责任和困难共担。
注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。各部门之间、各团队之间以及团队成员之间,彼此宽容,互相理解,团结合作。
有个人服从集体、局部服从全局的整体观念,主动承担责任。
沟通
沟通是团队合作的基础,是公司运行的关键环节,良好的沟通是提高效率的重要保证。
公司为员工创造交流意见的开放型工作环境,加强政策保障,保证部门之间、同事之间、上下级之间实现良好的沟通。
开放的思维,平等的心态,宽广的胸怀,是沟通的前提;相互理解,彼此包容,求同存异,达成共识,是沟通的目标。
学习
学习是持续创新和健康发展的需要,是公司的生命源泉和前进的基础。公司全体员工应具有强烈的成就愿望和求知欲望。
建立学习型组织,营造浓厚的学习氛围,形成“勤于学习-善于沟通-敏于思考-持续改进-不断提升”的良性循环。
点滴积累,学以致用,以高标准的职业道德要求自己,谦虚自尊,敬业精业,严谨细致,求真务实。
 (五)经营理念
科技演绎未来创新迈向成功
经营理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考,是企业领导者为实现企业目标而在整个经营活动中坚持的基本原则。公司在发展中必须对科技、创新、质量、成本、竞争、合作、客户、服务、品牌等重大命题有深入而长远的考虑。公司在经营实践中坚持“科技演绎未来,创新迈向成功”的经营理念。“科技”以及掌握着“科学技术”的人才是公司的核心竞争力,“创新”是公司不断发展的不竭动力,只有不断创新,才能持续成功。
科技
集中优势资源把握先导技术,技术引进、自主研发和技术转化相结合,注重培养公司自身的技术进步能力,逐步完善公司自有知识产权的开发、应用和保护。
技术引进和技术研发要以用户的需求为导向,充分考虑技术的适应性、成本等不同方面,并以此作为技术应用的基准点。
在充分保证信息安全的前提下,努力创造开放的、共享的环境,在共同的知识、技能、经验平台上有效地进行技术、产品的研发,并加强对自有知识产权的维护。
创新
创新是市场竞争的要求,是企业永葆生机的源泉。把简单的事情做好就是不简单,做好的基础上进行改善就是创新。
坚持“以人为本”的管理创新,技术领先的科技创新,灵活应变的营销创新,多方共赢的服务创新,突破思维定势的观念创新。
不断激发员工的危机意识和创新激情,并积极营造尊重创造的良好氛围,鼓励员工对工作永不满足,不断超越。
质量
产品和服务的质量是企业的生命,必须确保工程质量满足顾客需求,承诺决不把质量问题留给客户,决不让客户承担质量损失。
实行全员参与、全程控制的全面质量管理:强调严谨的、精心的设计,注重完善中间环节与操作过程,全程保证产品质量和品质。
质量不仅仅是产品的质量,还包括服务质量、工作质量等,重视将质量意识融入到员工日常工作行为之中。
成本
低成本是核心竞争力的重要组成部分,公司坚持成本领先,力求在同行业中指标最好、成本最低。
成本不仅包括生产成本,还包括决策成本、规划成本、管理成本、投资成本等。
Ø 从创造更大价值的角度来看待“投入”的必要性、合理性,全过程节约成本,从源头抓起,合理有效地规避成本风险。
竞争
遵循竞争规则,勇于、善于竞争。重视每一环节、每一阶段、每一局部在总体竞争活动中的作用。
不断提高品牌声誉、营销网络、服务等全方位的竞争实力,充分发挥自身优势,深谋远虑、策略为先、超前行动、执行制胜。
注重培养全体员工的竞争意识,强化内部竞争机制,通过内部竞争提高员工队伍素质,优化员工队伍结构。
合作
重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系,积极寻求优势互补的多种外部合作形式,实现利益共享,共同发展。
遵循诚信原则,互相信任、互相理解、互相尊重、以诚相待。
实力是实现合作的基础,我们要不懈努力,并通过与合作者的交流进一步提高公司的综合实力。
客户
客户至上,诚信守约,恪守对客户的承诺。
在考虑满足法律法规要求,重视环境因素控制、重大危险源控制的同时,必须满足顾客及相关方的合理要求。
加强与客户的沟通交流,监测其是否被满足的信息,熟悉客户的工作方式与需要,寻找差距,持续改进。
服务
求真务实,服务至诚。服务是产品的基本要素,是对产品品质保证的延伸,是用户决定性的购买因素之一。
以全方位的服务体系展示公司对客户的真诚奉献,并深入掌握客户多种需求,为发展全方位的电力环保服务创造条件。
将服务贯彻到企业运作的每一个环节:职能部门为业务部门服务;上一环节要为下一环节服务;整个企业为电力用户服务。
发展
机遇是电力环保行业竞争的焦点。公司关注行动的效率和速度,力求在速度中寻求平衡,在发展中解决问题。
在战略、规划、预算、资源利用、人才开发等方面重视科学性、前瞻性,重视发展速度与质量、规模与效益的平衡。
密切关注国内外环境变化,大力发展科技创新与营销网络,有利用各种资源,在科学规划中健康发展。
 (六)人才理念
 分享机遇  畅享成长
人才理念是企业对“什么是人才”和“如何使用人才”问题的哲学思考。企业与企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,人才对企业生存和发展起决定性作用。所以,一个企业有没有人才、有多少人才、这些人才能不能被企业所用,是决定企业市场竞争成败的关键。
认同公司文化,忠于公司事业,有责任感、善于协作、积极进取、讲究实效的员工都是公司的宝贵人才。视人才为公司发展的第一资源。尊重员工、爱惜人才、注重培训活动,用好现有人才,激发关键人才,引进急需人才,培养后备人才。鼓励员工充分展现自己的聪明才智,做到人尽其才,才尽其用,使公司和每一位员工共同成长,共创梦想,共享生活。
识才
一个职业人的基本要求是敬业、负责,并积极参与每项工作,把工作看成是提升自我的机会,而不仅仅是被动接受任务。
正确对待名利,发扬奉献精神。只要身在企业,就应当把自己当作企业的主人,时刻关注和维护企业利益。
始终保持永不满足的激情和不断追求卓越的进取精神,刻苦钻研、加强自身业务领域的技能学习,创造性地开展工作。
用才
尊重多元,建立共识,塑造环境,人尽其才,重视造就有成就的人才个体,坚持培育人才团队,追求最大的集体创造力。
不论个人背景如何,每一位员工都应得到公正、平等的待遇。我们致力于为员工创造一个和谐、开放的工作环境。
通过为员工提供合理的职业生涯通道和具有多样性、挑战性的工作,最大限度地鼓励和激发员工并发挥其潜能。
我们提倡共赢基础上的公平竞争,促使优秀员工脱颖而出。通过建立科学的评价体系,将最合适的员工选拔到最适合的岗位上。
育才
不断完善和维护能够促进员工成长的有利环境,尽力给予渴望成长的员工充分施展自身才能的舞台与不断提高自身价值的机会。
通过系统、全面、有针对性的培训与管理,实现员工与公司的共同成长。
鼓励每位员工树立远大志向,始终保持永不满足的激情和不断追求卓越的进取精神,提倡不断超越自我的成就感。
回报
鼓励并协助员工在事业上成为强者,且决不让事业的强者成为生活中的贫者,尽力给予员工与其付出相匹配的、有竞争力的回报。
重视团队对公司做出的巨大贡献,个人价值实现首先应当建立在团队的基础之上。
根据员工的责任、才能、贡献来进行薪酬分配,员工能够享受的待遇与获得的利益,取决于为公司创造价值的能力和大小。
 (七)安全理念
生命至上 安全第一
公司员工的生命高于一切。企业有责任为员工创造健康安全的工作环境;员工有权力维护自己的生命安全与身体健康,也有义务不让同事因为自己的过失受到安全伤害。
确保安全,防止事故和职业病是企业正常开展生产、服务活动的保障。始终将确保安全置于第一位,控制各种危险因素,全面消除安全隐患。
意识
以人为本首先要以人的生命为本,科学发展首先要安全发展,建设和谐企业首先要关爱生命。
安全是相对的,风险是绝对的,任何事故是可以避免的。
安全管理与产业链同步延伸,将安全理念推广到各个领域,注重政治安全、财务安全、品牌安全、经营安全,全方位有力保障。
措施
违章不一定出事,出事必定违章,严格执行各项规章制度是安全的根本所在。制度不打折,执行无借口。
安全以预防为主,层层落实责任,处处细致检查,项项严格考核。管理、装备、培训并重,落实安全防控。
建立安全预警处理机制,一旦出现安全问题,做到及时响应,保障到位,妥善解决。
 (八)廉洁理念
廉洁从业 清白做人
廉洁理念是人们对待利益问题的价值取向和做人做事的基本准则。廉洁,即公正不贪,清白无污。公司倡导“廉洁从业,清白做人”的廉洁理念,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强廉政教育,构建惩治与预防腐败体系,推进廉洁文化建设,确保企业经营安全和领导人员行为安全。
预防
从源头上治理腐败,关口前移,超前预控。
用制度管权,用制度管人,用制度管事。
思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合,构建大宣教格局。
自律
常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
不该做的事情坚决不做,不该拿的东西坚决不拿。经受住考验,保持住清廉。
监督
没有不受约束的权力,没有不受监督的干部,没有监督不到的岗位,没有不参与监督的员工。
坚持党内监督、业务部门专业监督、纪检监察部门职能监督、全体员工民主监督,监督主体多元化。
(九)环保理念
清洁生产 绿色生活
环保问题(即防治污染和节能降耗)对企业和社会具有深远意义,公司将始终坚持以环保事业为己任,推动电力环保事业的发展,贡献于国家的富强和社会的进步。
“清洁生产,绿色生活”是公司上下的共同追求,也是公司的重要使命和行为指南,公司将全方位、全过程推行清洁生产,为全面建设节约型和环境友好型企业贡献一己之力。
公司的每个员工更要树立极强的环保观念,在工作生活中时时处处践行环保,坚持倡导和实践有利于环境保护的生活方式。
环保意识
公司追求绿色梦想,通过推动和帮助电力企业改变和创新生产方式、落实科学发展观,促进经济发展、社会和谐和人类文明。
在经济、社会、资源和环境相互协调中推动企业发展,并在发展建设中带动资源和环境问题的解决。
创造亮丽的自然环境、优美的工作环境和和谐的生活环境,为员工提供良好条件。
生产领域
全方位、全过程推行清洁生产,全面建设节约型和环境友好型企业。
通过采取各种办法,帮助电力企业使消耗性指标达到国内先进水平,各项污染排放指标要达到国家标准。
生活领域
鼓励员工选择有利于环境保护的生活方式。这既是对员工自身的一种爱护,也体现了员工的社会责任感。
绿色生活主要包括5R,即Reduce(节约资源,减少污染),Re-evaluate(绿色评价,环保选购),Reuse(重复使用,多次利用),Recycle(垃圾分类,循环回收),Rescue(救助物种,保护自然)。
 
三、视觉识别体系
(一)企业标识
按照中国大唐集团公司要求统一使用集团公司标识。
中国大唐集团公司标识由汉字小篆体“大唐”二字构成。从图案上看,标识形似大钟,稳如泰山,体现了集团公司稳健和务实的作风,寓意为基业稳固,前景美好。
从字形上看,标识将汉字小篆体“大”和“唐”两字演变叠加在一起,结构紧凑,比例协调,方中有圆,圆中有方,寓意公平、公正、团结、和谐。标识上部“大”字出头,预示着集团公司不断向上的发展趋势和无限的发展空间。
从色彩上看,标识选用正红色(M100Y100),鲜艳醒目。红色历来被认为是中国的代表性颜色,具有代表国家、喜庆、文化传统的特点。将红色规定为集团公司的标准色,寓意集团公司的事业红红火火,灿烂辉煌。
 (二)产品商标
中国大唐集团工程科技有限公司的商标以公司英文缩写的“CDTE”为设计元素。以字母“C”与“D”艺术变形相互紧密围绕,环抱公司英文缩写“CDTE”,象征着大唐科技工程紧扣企业发展,三大领域六大板块的产业链环环相扣,企业发展持续向前滚动的良好态势。 
标志造型饱满,流畅,沉稳中富有变化,平实中蕴含激情,体现出中国大唐科技工程作为服务电力建设的科技工程企业强烈的进取精神,不断自我超越和为“环境友好型、资源节约型”社会建设的执着追求。
标志颜色采用红色作为标准色,红色充满激情,富有创造力,预示着大唐科技工程在电力建设技术领域不断创造辉煌,阔步前进,奔向美好的明天。