6月5日至10日，大唐云南发电有限公司2025年领导人员履职能力提升培训班在浙江大学圆满举办，标志着公司与国内顶尖高校合作培养高素质专业化领导干部人才进入常态化新阶段。本次培训既是深入贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述，提升干部队伍建设质量的具体行动，更是决胜冲刺“十四五”和谋划推动“十五五”高质量发展的重要举措。

云南公司党委书记、董事长、总经理王继才带领全体学员到嘉兴南湖红色教育基地感悟红船精神，公司党委委员、总会计师魏珂参加培训班学习并讲话，浙江大学继续教育学院副院长雷群芳致辞，云南公司领导田焜、徐韬参加培训班学习。

本次培训聚焦新时代国有企业领导干部核心能力建设，紧扣公司高质量发展主线，依托浙江大学一流的师资力量和教学资源，精心设置了涵盖宏观经济形势与政策、能源革命与“双碳”战略、新质生产力发展、人工智能与数字经济应用、公司治理与风险防控、战略性新兴产业、党的作风建设与中央八项规定精神解读、数智化转型高科技企业实践研学、嘉兴南湖红色教育基地感悟红船精神等九大核心模块的课程体系，助力学员以学促干、充电赋能、履职担当。

王继才在嘉兴南湖红色教育基地参观学习时指出，“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”是红船精神的深刻内涵，也是新时代党员干部必须传承和弘扬的宝贵财富。要求全体党员干部要以红船精神为指引，牢记初心使命，勇于担当作为，从红船启航处出发，在建功“十四五”、奋进“十五五”的新征程中，始终保持开拓创新的锐气，迎难而上的勇气，把红船精神转化为干事创业的实际行动。

分组交流研讨中，学员们紧扣云南公司高质量发展主题，联系个人成长实际及岗位职责，深入思考、研讨，提出了一系列推进公司高质量发展的意见建议，展现了公司干部队伍强烈的责任担当意识和优良的能力素质。

在培训班结业式上，4名学员代表进行交流发言，总结学习收获、分享启发感悟、展望未来发展。纷纷表示通过此次培训学习，既深刻理解了高质量发展及新质生产力内涵，找准了风险防控、经营管理、改革创新的着力点，又拓宽了治企兴企的前瞻性思维和全局性视野，理清了工作思路。

魏珂在培训总结讲话中指出，此次培训主题鲜明、内容充实、组织有序、纪律严明、学风严谨。学习过程中，学员们始终保持全心投入、求知若渴的学习态度，充分展现了公司干部队伍勤学善思、锐意进取的良好风貌。要以此次培训为新起点，把学习成果转化为攻坚克难、狠抓落实的行动力，转化为推动企业高质量发展的一流业绩；要以学促干，真抓实干，咬紧上半年“双过半”目标任务，以追求卓越的精神完成各项考核指标，为云南公司加快建设质效卓越的绿色能源区域公司贡献力量。

云南公司各部门、各基层企业负责人，优秀年轻干部共48人参加培训。