10月30日，川北公司“导师带徒”培养签约仪式在所属上石盘电站举行，5对师徒完成协议签署。

活动现场，导师代表进行了表态发言。表示将毫无保留地将自身专业知识、实践经验传授给年轻一代，助力他们快速成长，早日成为业务骨干。同时，也期待与徒弟们共同探讨，共同进步，形成互学互鉴的良好氛围。

“导师带徒”活动不仅体现了公司对青年员工培养的重视，也展现了公司对人才队伍建设的长远规划。导师们表示，将以身作则，言传身教，真正实现“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才；新员工们表示，将加强学习、提升自我，不断掌握新知识、新技术、新工艺，增强知识技能储备，在良好的学习环境中迅速成长为能够独当一面的专业人才。

据悉，本次“导师带徒”活动旨在通过“思想+技能”双重导师制度，为新员工配备优秀的职业生涯领路人，实现技能传承、经验分享和助力新员工成长，同时，更为构建一支技术精湛、素质过硬的人才队伍打下坚实基础。