为全面贯彻人才强企战略，加快公司人才培养步伐，做好“传、帮、带”工作，全面提高新职工职业素质，助力新职工快速转变角色成长成才。5月16日，川北公司组织开展导师带徒签订仪式活动。

该公司党委按照“聚党建资源促中心工作、融中心工作促党建提升”的总体思路，在原有工作基础上进一步完善了《导师带徒管理实施细则》，对“导师带徒”的组织管理、实施程序、考核鉴定等作了较为详细的规定，为“导师带徒”活动纵深开展打下了坚实基础。

签订仪式上，9对师徒在大家的共同见证下分别签订《导师带徒协议》，徒弟为老师行拜师礼，师徒关系正式确立。师徒缔结的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，通过“师徒结对”，加强业务骨干和业务后续力量的培养，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，造就出一批思想过硬、技术精湛、勇于奉献、能打硬仗的精兵强将，为川北公司高质量发展蓄积强大动能。