4月3日，四川公司召开2024年度教育培训工作座谈会。会议总结了2023年度教育培训工作开展情况，安排部署了2024年教育培训工作重点任务，认真剖析教育培训工作中存在的不足，提出工作建议意见，制定切实可行的整改措施，逐步提升四川公司教育培训工作水平。

四川公司党委委员、副总经理张强出席会议并讲话。

会议指出，要围绕企业高质量发展以及人才储备需求，重点开展新能源项目培训；要围绕夯实安全生产基础，提升员工岗位素质能力；要围绕企业管理提升，针对不同层级人员，开展管理能力提升培训；要围绕员工职业发展空间，逐步培养“一专多能”技术能手，拓宽员工晋升通道；要围绕国有企业政治属性，加强党性锤炼；要围绕提升企业形象，巩固竞赛成果，提升竞赛水平，树牢逢旗必夺荣誉意识。

会议要求，要提高认识，秉持对企业、对员工高度负责的态度开展培训，既要管生产，又要管业务；要科学谋划，明确2024年培训重点工作，制定培训工作计划，加快推进培训工作体制机制建设；要培育学习文化，营造良好的学习氛围，大力开展岗位练兵等实践性学习活动；要拓展学习渠道，丰富员工学习资源，进一步完善培训基地建设，加强培训基地管理，优化网络教育培训系统，采取灵活多样的培训方式，激发员工学习动力；要健全培训激励机制。全面推行岗位资格认证，大力开展专业调考，建立健全优秀人才长期激励机制，拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，为企业高质量发展提供源源不断的人才保障。

会议听取了各基层单位2023年度教育培训工作情况汇报，对教育培训工作存在问题及下一步工作重点进行了交流发言。

四川公司人力资源部、生产运营部部门负责人，公司所属各单位分管培训领导、有关部门负责人及专责共32人参加会议。