云南联合公司

学习是一面镜子，看清自己。学习是一种力量，赋能决策。12月26日，为深入学习贯彻习近平文化思想、全面领悟全国宣传思想文化工作会议精神，使员工充分理解中国大唐企业文化发布会的精神内涵，逐渐形成强有力的文化引领力，云南联合公司深入开展集团公司新时代企业文化学习，有针对性学习四大核心价值理念，五大专项文化理念，员工行为准则等内容，并结合具体实际，对“卓越文化”理念体系的核心内涵进行了全面解读和诠释。

通过对集团公司新时代企业文化的学习，让“卓越”成为大唐太平江人赤胆忠心、矢志报国的坚定信仰，渗透到每位员工的工作中。同时，树立大局意识，把企业文化内涵和实际工作相结合，以先进的企业文化为引领，激发员工参与热情，加快推进“卓越文化”落地生根，为集团公司高质量发展贡献太平江力量。

东投柬水柬网公司

为学习贯彻中国大唐集团公司2023年宣传思想文化工作会议精神，引导广大员工增进思想认同、价值认同、情感认同，传递中国大唐集团公司的价值理念。12月25日，东投公司组织中柬员工学习新时代中国大唐企业文化——“卓越文化”。公司组织中柬员工观看了大唐“卓越文化”视频片，党群部工作人员从中国大唐集团公司核心价值理念、五大专项文化理念、员工行为准则三方面对“卓越文化”相关内容进行了解读。

通过对集团文化的深入学习，进一步统一了全体员工的思想和行动，凝聚了强大的发展动力，为完成中国大唐集团公司“建设世界一流能源供应商”总目标、加快推进大唐海投公司“一基两翼六轮”新发展格局，实现东投公司“再造一个东投”发展目标提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

印尼大唐金光公司

12月25日，印尼大唐金光电力公司召开专题会议，迅速传达新时代中国大唐企业文化发布会讲话精神，深入贯彻“卓越文化”理念体系的丰富内涵和实践要求。

会上，大唐金光公司领导就下一阶段工作提出具体安排：一是公司各部门及所属企业要准确把握“卓越文化”理念体系的丰富内涵和实践要求，全面抓实集团公司新时代企业文化理念的宣贯；二是公司要引导员工加强对新时代中国大唐企业文化的深入理解、融会贯通，进一步统一思想、明确目标、凝心聚力，切实发挥文化引领作用；三是以贯彻集团公司“卓越文化”理念体系为契机，凝聚起广大员工的工作合力，形成全体干部员工全力冲刺全年各项目标任务的良好局面。

北本电力公司

12月26日，北本电力公司向老、泰两籍员工及借调人员开展“卓越文化微宣讲”。自集团公司发布新时代中国大唐企业文化——“卓越文化”以来，该公司扎实开展学习宣贯工作，凝聚起“让卓越成为一种信仰”的强大共识。

及时学。该公司第一时间把集团公司相关新闻报道、“卓越文化”宣传片发布到员工微信群；制作专题宣贯展板，提升全员对“卓越文化”的认知度。

带头学。中籍管理层紧扣邹磊董事长在驻老企业调研时的讲话精神，大唐海投公司董事长、总经理贾炳军的指示要求，围绕大唐海投公司发展目标、公司发展目标，到部门、到员工中开展“微宣讲”，增强员工对“卓越文化”的认同感。

深入学。各部门负责人将“卓越文化”与工作实践结合起来，深入讲、交叉讲；面向老、泰两籍员工和借调人员开展专题宣讲、畅谈心得体会，提高全员对“卓越文化”的融入感、信仰感。

接下来，北本电力公司将开展系列特色主题实践活动，推动“卓越文化”落地生根、开花结果。

印尼米拉务公司

集团公司发布“卓越文化”后，印尼米拉务公司认真学习集团公司企业文化精神和内涵，增加文化自信，弘扬大唐“卓越文化”，让大唐“卓越文化”在印尼落地生根。

学习宣贯“卓越文化”。该公司以“卓越文化”为一切工作的出发点和落脚点，在厂区内的展板、标识、各种会议及活动中，宣贯“卓越文化”，践行“卓越文化”，使“卓越文化”入脑入心，让“卓越文化”成为米拉务人的共同遵循。

以“卓越文化”促进高质量发展。把文化创新与高质量发展有机结合，把“卓越文化”转化为行动力、生产力，推动米拉务公司安全生产、经营发展和新能源开发，让“卓越”成为米拉务实现安全地发展、有效益地发展、绿色可持续发展、幸福快乐地发展和廉洁发展的推动力量。