岁序更替，华章日新。在“十五五”征程启航的关键之年，环境公司2026年工作会议胜利召开。会议深入研判“四期叠加”的复杂形势，系统部署了未来任务，尤其强调了“加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党”的根本要求。贯彻落实会议精神，首要在于深刻把握党建引领的战略定位，将其转化为攻坚克难、开创新局的强大引擎与根本保证。

明辨时势，深刻认识党建引领的必然性与紧迫性

当前，公司发展机遇与挑战并存。国家“双碳”战略与能源强国建设带来广阔“先发机遇窗口”，但传统动能承压、新旧转换紧迫、风险隐患交织，前行之路充满考验。工作报告中指出的创利能力、产业体系、发展质量、体制机制等方面短板，正是我们必须攻克的“硬骨头”。

越是任务艰巨，越要强“根”铸“魂”。坚持和加强党的全面领导，是国有企业的独特优势，更是我们应对变局、开拓新局的定盘星和动力源。将2026年定为落实集团公司“管理提升年”的关键之年，管理提升的核心在于激发组织与人的效能，这正是党建工作的主战场。党建引领绝非虚功，它直接关系到发展方向是否正确、攻坚合力能否凝聚、队伍活力能否迸发、安全底线能否守住。唯有将党的政治优势、组织优势切实转化为公司的创新优势、发展优势和竞争优势，方能在“十五五”赛道上抢占先机、赢得主动。

聚焦关键，精准把握开局之年党建工作的发力维度

落实工作会部署，党建工作必须紧扣中心、融入大局，在关键领域精准发力、务求实效。

强化政治引领，把稳“方向盘”。必须始终将政治建设置于首位。要持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，用好中心组学习、“每周一学”、“四力”主题活动等学习载体，推动党的创新理论入脑入心，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。要提升政治能力，完善党委前置研究讨论机制，厘清各治理主体权责，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用落到实处。当前，尤其要将贯彻党中央关于绿色发展、科技创新及集团公司“管理提升年”要求，作为检验政治执行力的试金石。

深化融合赋能，点燃“主引擎”。党建与生产经营深度融合是生命线。要在集团公司“红帆领航·卓越大唐”品牌引领下，巩固深化公司“五度党建”工作要求，推动党建与战略落地、科技攻关、市场开拓同频共振。要创新“党建引领+”模式，围绕退役设备循环利用、化学链燃烧、碳监测推广等重大任务，设立党员责任区、突击队，探索“揭榜挂帅”机制，让党旗在创新创效一线高高飘扬。要通过党建联建共建，对内强化业务协同，对外链接产学研资源，构建创新发展生态圈。

夯实基层基础，筑牢“桥头堡”。认真开展贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”，重温习近平总书记国企党建会重要讲话精神， 对表看齐，对标提升，以更高标准抓实基本组织、基本队伍、 基本制度等，推动党建工作全面加强全面过硬。

锻造过硬队伍，激发“精气神”。事业兴衰，关键在人。要坚持党管干部原则与市场化机制相结合，完善选育管用体系，大力培养选拔优秀年轻干部。要树立“以贡献论英雄、凭业绩定奖惩”的鲜明导向，让价值创造者获得回报。要引导干部树立正确政绩观，既做显绩也重潜绩，勇于接续奋斗也敢于理清旧账。要着力打造“阳光透明、团结协作、互相信任、充满关爱”的文化生态，凝聚人心，滋养人才。

坚持严的基调，护航“健康态”。全面从严治党永远在路上。要持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义顽疾。要强化政治监督与日常监督，紧盯工程建设、招标采购、科研经费等重点领域，深化“大监督”体系运用，一体推进“三不腐”。要加强廉洁文化建设，深化警示教育，引导党员干部知敬畏、守底线，巩固风清气正的政治生态。

凝聚合力，以实干担当书写党建引领新篇章

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。贯彻落实工作会精神，特别是抓好党建工作，是全体党员干部的共同责任。要突出能力提升，举办党员党务干部培训班，抓应知应会，抓以赛代训，抓实述考评，让责任穿透基层。领导干部要发挥“头雁效应”，带头深入一线、攻坚克难、廉洁奉公。党务工作者要提升专业能力，成为党建与业务融合的推动者。广大党员要立足岗位，将宏伟目标转化为每日行动，在平凡中创造不凡。

开局关乎全局，起势决定胜势。让我们以工作会议为新的起点，高擎党建引领旗帜，将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为公司打赢产业升级、创新驱动、价值提升攻坚战的强大胜势，以高质量党建奋力谱写环境公司“十五五”高质量发展崭新篇章！（焦圆梦）