【主题教育简报】大唐环境:以主题教育学习成效 推动绿色转型发展
来源:主题教育简报
作者:范长丽
日期:2023-09-07

主题教育开展以来,大唐环境公司党委坚持用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律;依托调查研究创新领导方法、思想方法和工作方法,不断探索绿色转型发展的实践路径,用生态文明建设高质量发展新成果检验主题教育新成效。

一、以“绿”为笔,写好“山水”文章

大唐环境坚持把开展主题教育同绿色转型发展紧密结合起来,将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改与绿水青山、生态文明建设一体贯通。

依托现有工程设计资源优势,组建新能源设计院、获取电力行业(新能源发电)乙级工程设计资质、升级环保工程专业承包资质,完成小凉山、怀远、蔚县百草村等30余项新能源项目前期开发交流与立项设计工作。上半年,大唐环境主动融入国家重点战略和中国大唐高质量发展战略,做足“山水”文章,答好“生态”考卷,先后中标大唐藏能山西和顺县100MW光伏发电项目、中煤哈密发电有限公司2×660MW机组液氨改尿素EPC项目、山东能源集团甘肃灵台2×1000MW新建机组脱硫废水零排放等系统内外多个项目,把主题教育学习成效转化成推动企业绿色低碳转型、实现高质量发展的生动实践。

二、以“绿”为锄,深耕改革“蓝海”

大唐环境紧扣“绿色低碳”目标,摸清实际“问题”,找准关键“课题”,聚力突破“难题”,以“题”破局。班子成员主动领题12项,开展调查研究40余次,收集问题80余项,制定解决措施百余项,着力打通制约高质量发展的堵点淤点难点。

针对工程板块扭亏问题,大唐环境党委组织对4个典型工程项目和4个法律纠纷案件典型案例“解剖麻雀”,深入查找短板弱项;针对工程管理粗放问题,开展量化分析和标准化管理,加大工程板块全职能覆盖、全周期管理、全流程可控;针对人才流失和培养问题,出台《博士和高层次技能人才专项激励保障措施》,启动5大领域、12个细分专业的人才评选工作,从源头上回应基层一线关切。

三、以“绿”为基,铺就“低碳”新路

近日,该公司参与主编的ISO国际标准《火电厂废水处理与回用导则》正式发布并得到国际认可;“高脱硝活性-低SO₂氧化率脱硝催化剂及其制备工艺开发”项目达到国际先进水平;“脱硝尿素水解系统稀释风烟气换热技术研究与应用”等一批科研成果摘得各项荣誉。

从脱硫脱硝现场,到风电光伏场站,再到生态环保项目,大唐环境党委开展靶向攻关,真正将调研成果转化为推动高质量发展的工作实效。该公司承建的天津万达、大连万达分布式光伏项目和百度科技园分布式光伏发电节能项目已全部完成并网投产,山煤河曲能源2台350兆瓦低热值煤发电工程烟气脱硫系统EPC总承包项目提前5天完成脱硫净烟道吊装,南京催化剂第二基地完成多个节点工程,大唐阳城发电厂7号机组湿式电除尘改造项目提前3天完成主体工程。

大唐环境党委全面落实党中央、国务院关于“碳达峰碳中和”的重大战略部署,以实干扛起新担当、以实绩展现新作为。


来源:集团公司主题教育简报23期 [经验案例]


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