近日，一场别开生面的典型项目解剖分析会议在环境公司如期举行。会上，与会人员对项目作“解剖麻雀”式分析，旨在查缺补漏，提高工程管理水平，打造精品工程项目，提高工程业务盈利水平和市场竞争力。
       主题教育开展以来，环境公司将主题教育与企业中心工作相结合，突出问题导向，聚焦主题教育的总要求和目标任务、聚焦影响企业发展的突出矛盾和主要问题、聚焦整改提升的推进措施和长效机制，将主题教育成果在高质量发展生动实践中落地生根、走向深入。

淬炼思想 强化学习抓紧抓实

该公司组织两次党委理论学习中心组专题研讨会议，分别围绕大兴调查研究、全面从严治党专题，谈心得体会、谈具体问题、谈解决措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。
       该公司各级党组织纷纷行动起来，领导班子读书班、支部学习会、主题党日……在一个个理论学习的课堂上，大家一起深学细悟，共话使命担当。

该公司本部党委将领导干部分成多个学习小组，通过干部领学、专家导学、集体研学、分组联学等方式开展集中学习。该公司领导班子及部门负责人分批分期开展读书班集体学习，抓思想、重学习，在主题教育中磨练党性、增长才干。

 精准选题 促进调研走深走细

 大兴调查研究，是开展主题教育的重要内容。该公司结合年度重点工作，谋划开展基层大走访，通过全面深入地调研，查问题、订措施，在主题教育中实践作为、破解难题。
       连日来，该公司持续开展专项职工思想动态调查和专题摸底调研，通过问卷调查方式访谈职工 71 人，全面了解职工“急难愁盼”和对企业发展的所思所想，为科学决策提供了宝贵依据。
       为用好具有企业自身特色的“一人一年一课题”主题调研课题攻关机制，该公司领导班子带领 7 个课题组，围绕高质量发展、管理提升、风险防控、党的建设、党风廉政建设等多个方面，14次深入基层一线、生产现场摸实情、推进度、解难题，9次赴系统外企业、兄弟单位学习先进经验，探索合作共赢机遇，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。

 实干笃行 推动发展做优做强

 近日，环境公司承建的大连万达广场、天津万达广场多个光伏项目成功并网发电；大唐瑞安马屿50兆瓦林光互补发电项目实现首批 20 兆瓦并网……一个个清洁能源项目建成投产，是该公司努力成为集团公司工程管理体系“三支力量”的真实写照。
       该公司坚持在学中干、在干中学，把主题教育激发的昂扬斗志和热情干劲转化为加快推进绿色转型、清洁发展的强大精神动力，不断展现新作为，开创企业高质量发展新局面。该公司创新开发分布式光伏项目，推动户用光伏投资合作并购项目落地；碳数据在线监测业务已在抚州1、2号机组投运；储能产业以掌握BMS核心技术为切入点，积极探索发展机遇。同时，该公司实施脱硝催化剂板块科技项目中长期激励，加大对高孔、低温、抗砷中毒、低SO2转化率等高附加值催化剂产品的开发，打造南京环保“专精特新示范企业”，以实际行动彰显主题教育成果。

来源：中国大唐报40期

[责编：范长丽]